新着情報
【ご案内】中小企業新事業進出補助金第4回公募が開始されました！（中国経済産業局）
【ご案内】中小企業新事業進出補助金第4回公募が開始されました！ 中国経済産業局からのお知らせです。 中小企業新事業進出補助金の第４回公募が３月２７日に開始されました。 「中小企業新事業進出補助金」は、既存の事業とは異なる、新市場・高付加価値 […]
【県障害者支援課】障害者就労施設の工賃向上に向けた事例紹介
【県障害者支援課】障害者就労施設の工賃向上に向けた事例紹介 県からのおしらせです。県では、障害福祉サービス事業所の工賃向上を図るため、収益性や作業効率の向上について検証しています。 現場での工夫や挑戦、企業様との協働などの取組も含まれた内 […]
事業所向け省エネ診断を実施します！
事業所向け省エネ診断を実施します！ 県からのお知らせです。県では、事業所の地球温暖化対策を進めるため、県内の中小企業者等を対象に、省エネ専門家と連携した事業所向け省エネ診断を実施しています。このたび、別添チラシのとおり、省エネ診断を受診する […]
【ご案内】「燃料油や石油製品の供給に関する情報提供」の受付について（資源エネルギー庁）
【ご案内】「燃料油や石油製品の供給に関する情報提供」の受付について（資源エネルギー庁） 経済産業省からのおしらせです。経済産業省は、燃料油や石油製品等の供給について、備蓄石油の放出や燃料油の激変緩和措置を含めて、万全の対応をとっているところ […]
山口県障害福祉サービス事業所ガイドブックについて
山口県障害福祉サービス事業所ガイドブックについて 県からのお知らせです。県では、企業等が求める、 ・障害福祉サービス事業所でどのような生産活動を行っているのか知りたい ・障害のある方の労働力を知りたい ・我社に障害のある方の労働力を活かした […]
2026年度健康診断助成金のご案内
2026年度健康診断助成金のご案内 2026年度健康診断助成金のご案内です。新南陽商工会議所指定の医療機関で受診いただいた会員事業所様に受診料の一部を助成致します。 受付期間 2026年４月～受付開始（2027年１月末日までに受診可能な方） […]
「やまぐち未来デザイン発表会 ～Talk with AI 人とAIがともに学ぶ、山口のこれから～」
3/19開催「やまぐち未来デザイン発表会 ～Talk with AI 人とAIがともに学ぶ、山口のこれから～」のご案内 県からのお知らせです。県では、ＤＸの推進に向け、デジタル技術の活用による地域課題の解決やＤＸ推進の中核を担うデジタル人材 […]
令和7年度 企業担当者のための障害者差別解消法に関するセミナー
令和7年度 企業担当者のための障害者差別解消法に関するセミナー開催のご案内 内閣府からのお知らせです。本年４月に改正障害者差別解消法の施行から２年を迎えることを受け、内閣府では今年度も事業者を対象とした障害者差別解消法に関するオンライン説明 […]
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【経営者・後継者向け事業承継セミナー】自社の繁栄を実現するための戦略的事業承継プランの作成手順 経営者・後継者向け事業承継セミナー
この度、新南陽商工会議所では「事業承継」でお困りの経営者・後継者の方のためのセミナーを開催します。事業承継の支援実績を多数お持ちの弁護士の先生をお招きし、事例を用いながらトラブル予防のノウハウや事業承継の進め方などをお話しいただきます。
「事業承継を考えているが具体的にアクションを起こせていないオーナー経営者」「息子が継いでくれるか […]
サンフェスタしんなんよう写真コンテスト サンフェスタしんなんよう写真コンテストを開催致します。
撮影対象
第47回サンフェスタしんなんよう
8月5日（土）15時30分～22時(花火打上21時～)
※雨天決行・荒天中止
※花火のみ荒天時順延予定(翌日20時～)
開催場所
・新南陽駅前～政所周辺
※当日はTOSOH PARK […]
【お知らせ】第158回日商簿記検定試験からの変更点について 第158回からの主な変更点
＜試験内容に関する事項＞
○１級・２級・３級に共通して、問題用紙・答案用紙・計算用紙はすべて回収となります。
○２級・３級において、問題用紙・答案用紙・計算用紙はすべて一冊の冊子に綴じこまれた形式になります。
○１級の問題用紙・答案用紙・計算用紙および２級・３級の冊子の持ち帰りは、その一部も含めいかなる場合にも、認められません( […]
「働き方改革」個別相談会 令和3年1月 「働き方改革」取り組めてますか？
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]
新南陽商工会議所報2022.2No357
2022年2月号
