セミナー/交流会情報
2021年3月3日 セミナー/交流会情報, 新着情報
【開催日:4/16】第69回春の周南パラボラ会
周南パラボラ会 「周南パラボラ会」は ・各会の「人を知る」ことを目的としています。 ・誰とでも気軽に人脈作りができる「場」を提供します。 ・商工会議所会員事業所であれば何人でも参加することができます。 ・かしこまったルールはありません。 日 […]
2021年3月1日 セミナー/交流会情報
「働き方改革」個別相談会 令和3年3月
「働き方改革」準備はできていますか？ 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏 […]
2021年3月1日 セミナー/交流会情報
【開催日:3/26】中小製造業向け IT導入補助金2021＆生産管理システム活用オンラインセミナー
【中小製造業向け】IT導入補助金2021＆生産管理システム活用オンラインセミナー 今年度はものづくり企業の持続的な活動を支援することを目的に補助金制度が拡充されています。特に、IT導入補助金2021は中小企業・小規模事業者のみなさまが、自社 […]
2021年2月25日 セミナー/交流会情報, 新着情報, ブログ
3月15日より事業承継の進め方オンデマンドセミナー開始
事業承継の進め方オンデマンドセミナー開始 新南陽商工会議所では3月15日より「～そなえて安心 事業承継の進め方～」と題し、事業主にとって避けて通れない大きな課題「事業承継」についてオンデマンドセミナーを開催いたします。 専用ＵＲＬから24時 […]
2021年1月29日 セミナー/交流会情報
「働き方改革」個別相談会 令和3年2月
「働き方改革」取り組めてますか？ 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえ […]
2021年1月15日 セミナー/交流会情報
【開催日:4/2】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修
社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナー […]
2020年12月21日 セミナー/交流会情報
「働き方改革」個別相談会 令和3年1月
「働き方改革」取り組めてますか？ 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえ […]
2020年11月26日 セミナー/交流会情報, 新着情報
12月専門家個別相談会
専門家個別相談会 新南陽商工会議所では各種専門家の先生をお呼びして個別相談会を開催します。 全てWEB会議システム(Google Meet または Zoom)を活用したオンライン相談に対応しております。 ○専門家による新型コロナウイルス対応 […]
2020年9月11日 セミナー/交流会情報
【開催日:10/12】周南地域農林水産業・農山漁村振興懇話会のご案内
周南地域農林水産業・農山漁村振興懇話会 農林漁業者、行政及び関係団体等で構成され、地域の実態に則したテーマを設け、意見や提言等を取りまとめ、地域農林水産業・農山漁村の振興、農林水産行政の推進等に積極的に活用する会です。 農林水産業に興味のあ […]
2020年9月2日 セミナー/交流会情報
【開催日:10/16】第67回秋の周南パラボラ会
周南パラボラ会 「周南パラボラ会」は ・各会の「人を知る」ことを目的としています。 ・誰とでも気軽に人脈作りができる「場」を提供します。 ・商工会議所会員事業所であれば何人でも参加することができます。 ・かしこまったルールはありません。 日 […]
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【開催日:4/16】第69回春の周南パラボラ会 周南パラボラ会
「周南パラボラ会」は ・各会の「人を知る」ことを目的としています。
・誰とでも気軽に人脈作りができる「場」を提供します。
・商工会議所会員事業所であれば何人でも参加することができます。
・かしこまったルールはありません。 日程
令和3年4月16日(金) 時間
18：00～19：00 (受付17：30～) 今回は時 […]
3月15日より事業承継の進め方オンデマンドセミナー開始 事業承継の進め方オンデマンドセミナー開始
新南陽商工会議所では3月15日より「～そなえて安心 […]- 「働き方改革」個別相談会 令和3年3月 「働き方改革」準備はできていますか？
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、 […]
- 【開催日:4/2】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。
職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
「働き方改革」個別相談会 令和3年2月 「働き方改革」取り組めてますか？
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]
