ビジネスドラフトやまぐち エントリー企業募集

ビジネスドラフトやまぐちとは

完全事前調整型の商談会

・貴社が希望する企業へ商談を申し込むことができます。

・短時間で効率よく、効果的な商談ができます。

・新製品開発や販売面等で協力し合えるパートナーを探せます。

・幅広い業種の情報が一度に収集できます。

・貴社の課題解決に繋がるおおもいもよらない提案を受ける可能性もあります。

ビジネスドラフト概要

(1)開催日時 令和元年12月4日(水)・5日(木)両日とも10時00分~16時00分

(2)開催場所 (公財)周南地域地場産業振興センター(周南市鼓海2丁目118-24)

(3)参 加 者 山口県内の商工会議所・商工会の会員企業(業種・業態・事業規模は不問)

(4)参 加 料 無料

(5)申込方法

①専用サイト(6月17日(月)エントリー開始)から登録

②新南陽商工会議所所報に折り込まれたパンフレットを記入の上、FAXにて送付

(6)申 込 書 ビジネスドラフト山口.pdf

(7)エントリー期間 令和元年6月17日(月)~ 令和元年7月31日(水)※期限厳守

(8)備  考

○商談時間は1件あたり30分

○完全事前調整型のため、当日参加申し込みいただくことはできません。

エントリー企業募集中

当所では令和元年12月4日(水)・5日(木)に開催する完全事前調整型の商談会「ビジネスドラフトやまぐち」へのエントリー企業を募集しています。本商談会のポイントは調整段階で商談先を選定でき、自社の商談時間帯のみ会場へお越しいただくため、短時間で効率よく効果的な商談ができることです。今まで接点のなかった企業と商談するチャンスですのでこの機会に是非ご参加ください。

※現在、ビジネスドラフト専用サイト(http://www.ymg-bizdra.jp)からエントリー受付を行っております。(専用サイトは当所ホームページのバナーからもリンクしております。)また、上記申込書をダウンロードしていただきFAXからもお申し込みいただけます。

お問合せ先

新南陽商工会議所 中小企業相談所
〒746-0017 周南市宮の前2丁目6番13号 TEL:0834-63-3315 FAX:0834-63-8397

地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります!

新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。

 

新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。

中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください!

0834-63-3315

平日 9:00 - 17:30
土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み)

お問い合わせ・資料請求

メールは24時間受け付けております。

ソーシャルボタン

こちらの記事も読まれています。

  • 「働き方改革」個別相談会  令和3年3月「働き方改革」個別相談会 令和3年3月 「働き方改革」準備はできていますか? 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。 「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、 […]
  • 【開催日:4/2】「新入社員ビジネスマナー研修」のご案内【開催日:4/2】「新入社員ビジネスマナー研修」のご案内 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
  • 第157回日商簿記検定試験(2021年2月28日)で1級試験を施行します。第157回日商簿記検定試験(2021年2月28日)で1級試験を施行します。 第157回日商簿記検定試験(2021年2月28日)における1級試験の施行について 平素より、商工会議所検定試験をご活用いただき、ありがとうございます。 日本商工会議所・各地商工会議所は、この度、2021年2月28日に施行する第157回日商簿記検定試験において、1級を施行することとなりましたので、お知らせいたします。 例年、1級試験は6月と11月の年2回、施行して […]
  • 新南陽商工会議所報2019.8 No327新南陽商工会議所報2019.8 No327 2019年8月号
  • 【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]
PAGE TOP