新南陽商工会議所報2022.1No356

こちらの記事も読まれています。

• 【開催日:4/3】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
• 【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]
• 専門家個別相談会 専門家個別相談会 新南陽商工会議所では各種専門家の先生をお呼びして個別相談会を開催します。 全てWEB会議システム(Google Meet または […]
• 【開催日:12/4】ムーンフェスタ２０２１～心に灯をともして～ イベント内容 ライトアップ ・三作神楽演舞（17：00～17：30） ・カップ灯篭 ・樹木、花手水等のライトアップ ・山﨑八幡宮にフォーカスした映像作品上演 ・ルミエム【光るバルーン演出】（19：50～20：00） ＜ルミエムについて＞ 光るバルーンを上空へ飛ばします。光るバルーンは天然素材でできているため、紫外線やバクテリアに […]
• 新南陽商工会議所報2023.6No373 2023年6月号