【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー
4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント
精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。
令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月1日から義務化、それまでは努力義務)
本セミナーでは、4大ハラスメントについての理解を深め、具体的な対策方法などについて、わかりやすく解説いたします。ぜひこの機会にご参加ください。
開催日時
2022年7月21日(木) 14：30～16：45
定員
5,000名(定員になり次第締め切り)
開催方法
ZOOMウェビナー(オンラインセミナー)
参加申込方法
事前申込をお願いいたします。＜申込締切日：2022年7月20日(水)＞
申し込みはこちらからお願いいたします。
お問い合わせ先
東京海上日動火災保険株式会社 営業開発部 中小企業支援室
担当/山神・橋本
☎03-6704-4250
ソーシャルボタン
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新南陽商工会議所報2022.7No362
2022年7月号 
新南陽地域カルテ（富田地区） 地区内人口の推移
1.人口減少の類型：第一段階（老年人口のみ増加）
2.地区内人口動向：人口増減率は、市街化区域より5.0%下回る。高齢化率は、市街化区域を下回る。
3.人口集積状況：40人/ha以上の人口メッシュが連担しており、人口集積の高い地区である。
（単位：人、％、人/ha）
年齢区分
平成12年
平成22年
平成47年
増減 […]
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