新南陽商工会議所報2024.2No381 2024年2月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 2024年2月号 地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります! 新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。 入会についてはこちら 新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。 中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください! 0834-63-3315 平日 9:00 - 17:30土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み) お問い合わせ・資料請求 メールは24時間受け付けております。 ソーシャルボタン Tweet こちらの記事も読まれています。新南陽商工会議所報2019.5 No324 2019年5月号 【若山城跡御城印】~オオムラサキバージョンができました~ 若山城跡御城印 ~オオムラサキバージョンができました~ このたび若山城跡御城印にオオムラサキをデザインした「若山城跡御城印~オオムラサキバージョン~」が完成し、令和5年5月15日(月)より販売開始しました。 販売場所、時間等は下記の通りです。 この機会にぜひお買い求めください。(通常バージョン、桜バージョン、招き猫バージョンも引き続き販売中です) 販売場所 […]中小企業大学校研修助成制度のお知らせ 国の人材養成機関 […]「働き方改革」個別相談会 令和3年1月 「働き方改革」取り組めてますか? 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。 「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]【開催日:1/17】「働き方改革」個別相談会 「働き方改革」準備できていますか? 今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など […] 前後の記事 前の記事 「令和6年能登半島地震」に対する災害義援金のご協力方お願いについて 次の記事 「徳山動物園の運営や建設に関する説明会」のご案内について