【開催日:3/17】「働き方改革」個別相談会
「働き方改革」準備できていますか？
今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何から準備すればよいのか分からないなど、これらに対応するため、
働き方改革サポートオフィス山口の協力により専門家による個別相談会を開催いたします。
| 日時 | 令和2年3月17日(火) 13:00～16:00 |
| 場所 | 新南陽商工会議所 3F |
| 内容 | ① 年次有給休暇５日の確実な取得
② 時間外労働の上限規制の導入 ③ 正規と非正規の不合理な待遇差を禁止 ④ 外国人雇用における注意点 ⑤ 労働県警助成金の活用など ※お困りのことがありましたら、何でもご相談ください。 |
| 相談料 | 無料 |
| 相談対応専門員 | 社会保険労務士 |
| 事前予約 | 事前予約をされる場合は、下記申込書にご記入に上、直接お申込み頂くか、FAXまたは郵送にてお申込み下さい。当日のご参加も歓迎します。 |
問合せ・お申し込み先
新南陽商工会議所 中小企業相談所
TEL：0834-63-3315 FAX：0834-63-8397
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
【開催日:4/3】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。
職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント
精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。
令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]
【お知らせ】「働き方改革無料相談」のご案内 【お知らせ】「働き方改革無料相談」のご案内
「働き方改革無料相談」のご案内です。人材確保や育成、助成金、労務管理など、働き方に関するお悩みをお受けし、課題解決のための改善提案を行います。
詳しくはこちらのHP でご確認ください。
お問い合わせ先
働き方改善サポートオフィス山口
(働き方改善推進支援センター)
山口市吉敷下東３丁目4-7 リア […]- ICT Expo 2026 in 山口を開催 ICT Expo 2026 in 山口を開催
県からのお知らせです。AI・IoTなどの最先端技術を体験いただける展示や地域社会DXに役立つ講演会などを実施し、防災・農林水産・行政・地域活性化等の分野における地域課題の解決に向けた自治体や企業の今後の取組の一助とすることで、地域社会DXを推進することを目的として「ICT Expo 2026 in […]
新南陽商工会議所報2025.11No402
2025年11月号
