専門家個別相談会

専門家個別相談会

新南陽商工会議所では各種専門家の先生をお呼びして個別相談会を開催します。
全てWEB会議システム(Google Meet または Zoom)を活用したオンライン相談に対応しております。

○専門家による新型コロナウイルス対応個別相談会 ※無料

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者の皆様への経営相談を強化するために、専門家による個別相談会を開催します。

専門家 中小企業診断士 (金子先生)
日 時 令和2年8月6日(木)、8月27日(木) 13:00-16:00
専門家 税理士 (末次先生)
日 時 令和2年8月5日(水)、8月17日(月)、8月26日(水) 13:00-16:00
専門家 社会保険労務士 (井上先生)
日 時 令和2年8月25日(火) 13:00-16:00

 

○働き方改革サポートオフィス山口 ※無料
専門家 社会保険労務士
日 時 令和2年8月11日(火) 13:00-16:00

申込フォーム

企業・団体名 
相談者名 
メールアドレス
電話番号  - -
希望相談日 
希望相談時間 
相談方法 

※どちらか片方を選択して下さい。

※オンラインのやり方が分からない方へは説明致します。

相談内容

正しくお申込みが完了されると、自動返信メールをお送り致します。システム障害や何らかの要因により届かない場合は、お電話にてお問合せ下さい。

注意事項

  • 」は必須項目になりますので、必ずご記入をお願いします。
  • 個人情報については当該事業以外の目的には使用しません。
  • s-cci.or.jpからのメールを受信できるよう設定してください。

地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります!

新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。

 

新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。

中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください!

0834-63-3315

平日 9:00 - 17:30
土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み)

お問い合わせ・資料請求

メールは24時間受け付けております。

ソーシャルボタン

こちらの記事も読まれています。

  • 「雇用調整助成金」個別相談会  令和2年7月「雇用調整助成金」個別相談会 令和2年7月 「雇用調整助成金」ご存じですか? 雇用調整助成金とは、事業主が計画的に従業員を休ませた場合に、支払った休業手当等を国が助成する制度です。新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、特例(緊急対応期間(令和2年9月30日まで延長)の主な措置)が拡充されています。制度を活用しようと思っても断片的な言葉や情報が飛び交い、何から準備すればよいのか分からないなど、これらに対応するため、働 […]
  • 【開催日:2/17】「WEBを活用した新規採用求人」個別相談会【開催日:2/17】「WEBを活用した新規採用求人」個別相談会 「 WEB を活用した 新 規 採 用 求 人 と は 」 人手不足が深刻化する中、中小企業・小規模事業者の皆さんには労働力の確保や従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、持続的な事業経営を行っていかなければなりません。労働力を確保するために、魅力的な職場環境の整備や WEB […]
  • 「雇用調整助成金」個別相談会「雇用調整助成金」個別相談会 「雇用調整助成金」ご存じですか? 雇用調整助成金とは、事業主が計画的に従業員を休ませた場合に、支払った休業手当等を国が助成する制度です。新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、特例(緊急対応期間(4月1日から6月30日まで)の主な措置)が拡充されています。制度を活用しようと思っても断片的な言葉や情報が飛び交い、何から準備すればよいのか分からないなど、これらに対応するため、働 […]
  • 【開催日:3/17】「働き方改革」個別相談会【開催日:3/17】「働き方改革」個別相談会 「働き方改革」準備できていますか? 今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など […]
  • 【開催日:4/3】新入社員ビジネスマナー研修【開催日:4/3】新入社員ビジネスマナー研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
PAGE TOP