「働き方改革」個別相談会 令和3年1月

「働き方改革」取り組めてますか?

「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何から準備すればよいのか分からないなど、これらに対応するため、働き方改革サポートオフィス山口の協力により専門家による個別相談会を開催いたします。

働き方改革サポートオフィス山口の協力により専門家による個別相談会を開催いたします。

日時 令和3年1月14日(木) 13:00~16:00

令和3年1月26日(火) 13:00~16:00

場所 新南陽商工会議所 2F
内容
  • 事業所従業員福利厚生と保険活用  
  • そもそも働き方改革とは?
  • 年次有給休暇年5日の確実な取得
  • 時間外労働の上限規制の導入
  • 正規と非正規の不合理な待遇差を禁止 など

お困りのことがございましたら、何でもご相談ください。

相談料 無料
相談対応専門員 働き方改革サポートオフィス山口 社会保険労務士
事前予約 新型コロナウイルス感染症対策の為、事前予約をお願い致します。事前予約は下記申込用紙にご記入の上、FAXまた申込フォームからお申込み下さい。
問合せ・お申し込み先

新南陽商工会議所 中小企業相談所

TEL:0834-63-3315 FAX0834-63-8397  

地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります!

新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。

 

新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。

中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください!

0834-63-3315

平日 9:00 - 17:30
土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み)

お問い合わせ・資料請求

メールは24時間受け付けております。

ソーシャルボタン

こちらの記事も読まれています。

  • 【開催日:4/4】新入社員ビジネスマナー研修【開催日:4/4】新入社員ビジネスマナー研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
  • 【開催日:4/2】新入社員ビジネスマナー研修【開催日:4/2】新入社員ビジネスマナー研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
  •  令和3年度優良商工従業員表彰のご案内 令和3年度優良商工従業員表彰のご案内 新南陽商工会議所会員事業所の優良商工従業員表彰を実施致します。 該当する方々を、ご推薦下さいますようご案内申し上げます。 新南陽商工会議所会員事業所優良商工従業員表彰要領 1.優良商工従業員表彰 ①新南陽商工会議所会員である同一事業所に、10年以上、15年以上、20年以上、25年以上、30年以上、35年以上勤務し(令和2年12月31日現在)、特に成績優秀でかつ品行 […]
  • やまぐち創業補助金のご案内やまぐち創業補助金のご案内 やまぐち創業補助金 山口県総合計画「やまぐち未来維新プラン」で示す3つの維新に関連する社会的事業の創業を支援し、地域における新たな事業創出を促進するとともに、地域課題の解決を通じた地方創生を実現するため、「やまぐち創業補助金」を設け、応募者募集を開始します。 公募期間  :令和5年4月28日(金)~6月14日(水) 当日消印有効 補助上限金額:2,000 […]
  • 新南陽商工会議所報2023.11No378新南陽商工会議所報2023.11No378 2023年11月号
PAGE TOP