新南陽商工会議所報2019.11 No330 2019年11月1日 新南陽商工会議所会報 2019年11月号 地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります! 新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。 入会についてはこちら 新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。 中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください! 0834-63-3315 平日 9:00 - 17:30土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み) お問い合わせ・資料請求 メールは24時間受け付けております。 ソーシャルボタン Tweet こちらの記事も読まれています。第159回日商簿記検定試験受験予定の皆様へ(お願い) 第159回日商簿記検定試験受験予定の皆様へ お願い 第159回日商簿記検定試験受験予定の皆様へお願い(PDF) 第159回簿記検定試験申し込みについて […]【お知らせ】建築士事務所の開設者がその業務に関して請求することができる報酬の基準の改定について 建築士事務所の開設者がその業務に関して請求することのできる報酬の基準の改定について 建築士法第25条の規定に基づく建築士事務所の開設者がその業務に関して請求することのできる報酬基準が改訂されましたので会員の皆様にご案内致します。 本改訂は、近年建築士事務所の業務環境が大きく変化したこと等を受け、実態に即した業務報酬基 […]「中小企業大学校サテライト・ゼミin周南」のご案内 中小企業大学校広島校 サテライト・ゼミin周南「職場におけるヒューマンエラー対策の考え方・取り組み方」のご案内 社内におけるヒューマンエラーは、場合によっては企業収益の圧迫や、安全面のリスクや企業の信用問題にもつながる恐れがあります。そのため、社内の組織単価でのヒューマンエラーを未然に防止し、ミスの発生しない仕組みを構築しておくことが重要になります。 本研修では、ヒ […]【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]【山口県からのおしらせ】令和7年度山口県地域循環圏活性化事業補助金の募集 令和7年度山口県地域循環圏活性化事業補助金の募集 […] 前後の記事 前の記事 税務・経理のなんでも無料相談 令和元年11月 次の記事 【開催日:12/2】確定申告直前対策セミナー「経理・申告のポイント」