新南陽商工会議所報2020.7 No338
- 2020年7月1日
- 新南陽商工会議所会報

地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります!
新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。
新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
新型コロナウイルス感染症【周南市 事業者向け第一弾支援】について 【周南市 事業者向け第一弾支援】
周南市では、事業者の皆さま向けに新型コロナウイルスに係る様々な独自支援を行っています。
補助金・助成金
内容
関係リンク先
①「店舗営業休業支援金」
令和2年4月6日から5月31日までに、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、周南市内にある店舗での通常営業日の店舗営業を6日以上全日全館休業したことに対する支援 […]
第170回日商簿記検定試験(2025年6月8日)受験者の皆様へ(お知らせ) 第170回日商簿記検定試験受験者の皆様へ
第170回日商簿記検定試験の受験票を発送いたしました。
万が一6/2(月)までに届かない場合は新南陽商工会議所(0834-63-3315)までご連絡ください。
検定試験施行要項についてはこちら […]
【開催日:9/6】食品表示セミナー(ご案内) 2020年新食品表示制度に完全移行します。
2015年4月より施行されました新食品表示法は、5年の猶予期間を経て2020年4月には新表示法に完全移行となります。
新食品表示法とは...
もともと食品表示のルールを定めていた法律は「食品衛生法」、「JAS法」、「健康増進法」の3つがありました。この3つの法律を分かりやすい表示ルールへと統合したものが、「新食品表示法」となり […]
【好評販売中!】プレミアム付き新南陽飲食店未来応援チケット 新南陽飲食店未来応援チケット ※周南市 […]
「働き方改革」個別相談会 令和3年2月 「働き方改革」取り組めてますか?
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]
前後の記事
- 前の記事
- 「雇用調整助成金」個別相談会 令和2年7月
- 次の記事
- 【新着】WEBセミナー7月のご案内

