新南陽商工会議所報2020.1 No332

こちらの記事も読まれています。

• 県内企業の人材確保に関する要請について 県内企業の人材確保に関する要請 県内の雇用情勢は、持ち直しの動きが続く中、求人が求職を上回って推移している一方、県政最大の課題である人口減少問題を背景に企業の人材不足が一層深刻化していくことが懸念されます。 こうした中で、本県産業の持続的な発展に向け、若者をはじめとした県内就職・定着の促進により、県内産業を担う人材を確保していくことが大きな課題となっています。 […]
• 新南陽商工会議所報2020.7 No338 2020年7月
• 令和7年度 高度外国人材採用セミナー開催のご案内 令和7年度 […]
• 「働き方改革」個別相談会 令和3年2月 「働き方改革」取り組めてますか？ 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。 「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]
• 【お知らせ】求人情報専門の検索エンジン「Indeed(インディード)」にて当商議所が紹介されました 【お知らせ】求人情報専門の検索エンジン「Indeed(インディード)」にて当商議所が紹介されました 求人情報専門の検索エンジン「Indeed(インディード)」のホームページにて、新南陽商工会議所の紹介記事が掲載されました。 是非こちらのHP でご確認ください。     […]