新南陽商工会議所会報

こちらの記事も読まれています。

• 人手不足を乗り越え、生産性向上を目指す皆様へ「中小企業省力化投資補助事業」のご案内 人手不足を乗り越え、生産性向上を目指す皆様へ「中小企業省力化投資補助事業」のご案内 中小企業庁からおしらせです。中小企業省力化補助事業は、人手不足に悩む中小企業等が、省力化に資する製品をカタログから選択し、導入する費用を補助するものです。カタログに登録されている製品は、順次拡大される予定です。なお、販売事業者との共同申請が条件となります。加えて、本事業は、製造業事業者に […]
• 松尾研・Google×やまぐち生成AIフォーラム開催のおしらせ 「東大松尾研・Ｇｏｏｇｌｅ × […]
• 【無料】コロナに負けない　経営者・後継者のための事業承継セミナー 【無料オンデマンドセミナー】コロナに負けない　経営者・後継者のための事業承継セミナー 企業にとって避けて通れない大きな課題「事業承継」。本講座では事業承継の実態とその望ましいあり方を学びます。何をどうすれば企業経営は継続できるのか？「何とかしなければ」と思っても、ほとんどの方がどのような順序でどこから手をつければよいのか迷われているのが実情です。コロナ禍の影響で危機に直面し […]
• 年末年始業務のお知らせ 年末年始業務のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、新南陽商工会議所は令和2年12月29日（火）から令和3年1月3日（日）まで休務のため閉所させていただきます。 令和3年1月4日（月）より通常業務となります。 この間御迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。   […]
• 【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]