新南陽商工会議所報2022.3No358
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「働き方改革」個別相談会 令和3年3月 「働き方改革」準備はできていますか？
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、 […]
6月専門家個別相談会 専門家個別相談会
新南陽商工会議所では各種専門家の先生をお呼びして個別相談会を開催します。
全てWEB会議システム(Google Meet または […]
新南陽商工会議所報2021.7No350
2021年7月
- 【開催日:2020/1/6】新年互例会2020 新年互礼会情報
新南陽商工会議所では、毎年、会員の皆様が一堂に会して新春を慶び、賀詞交換を行い、会員相互並びに行政をはじめとする関係機関の来賓の方々との交流を深めていただくために、新春互礼会を開催いたしております。
平成30年からは徳山商工会議所との合同開催しております。来年も例年同様開催予定です。
日時
2020年1月6日(月) 17 […]
【開催日:2/13】「働き方改革」個別相談会 「働き方改革」準備できていますか？
今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など […]
