【産業観光ツアー】日本商工会議所発行の「会議所ニュース」で紹介されました
周南地域商工会議所(新南陽・徳山・下松・光商工会議所)広域連携特別企画事業である、産業観光ツアーが日本商工会議所発行の「会議所ニュース」(2022年6月21日発行)に掲載されました。
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
「働き方改革」個別相談会 令和3年3月 「働き方改革」準備はできていますか？
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、 […]
山口大学グリーン社会推進研究会「シンポジウムシーズ・ニーズ交流会」のご案内 山口大学グリーン社会推進研究会「シンポジウム シーズ・ニーズ交流会」のご案内
山口大学グリーン社会推進研究会では、「シンポジウム […]
新南陽商工会議所報2020.3 No334
2020年3月号 
「働き方改革」個別相談会 令和3年2月 「働き方改革」取り組めてますか？
「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。
「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]- 【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント
精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。
令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]
