新南陽商工会議所報2019.12 No331 2019年12月2日 新南陽商工会議所会報 2019年12月号 地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります! 新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。 入会についてはこちら 新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。 中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください! 0834-63-3315 平日 9:00 - 17:30土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み) お問い合わせ・資料請求 メールは24時間受け付けております。 ソーシャルボタン Tweet こちらの記事も読まれています。12月専門家個別相談会 専門家個別相談会 新南陽商工会議所では各種専門家の先生をお呼びして個別相談会を開催します。 全てWEB会議システム(Google Meet または […] 令和2年度優良商工従業員表彰のご案内 新南陽商工会議所会員事業所の優良商工従業員表彰を実施致します。 表彰式には、ご来賓の方々にも出席いただき、被表彰者の皆様を祝福申し上げております。該当する方々を、ご推薦下さいますようご案内申し上げます。 新南陽商工会議所会員事業所優良商工従業員表彰要領 1.優良商工従業員表彰 ①新南陽商工会議所会員である同一事業所に、10年以上、15年以上、20年以上、25年以上 […]【開催日:4/4】新入社員ビジネスマナー研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […]新南陽商工会議所報2023.2No369 2023年2月号 前後の記事 前の記事 税務・経理のなんでも無料相談 令和元年12月 次の記事 【開催日:12/18】「働き方改革」個別相談会