新南陽商工会議所会報 2022年8月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.8No363 2022年8月号 詳細はこちらから 2022年7月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.7No362 2022年7月号 詳細はこちらから 2022年6月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.6No361 2022年6月号 詳細はこちらから 2022年5月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.5No360 2022年5月号 詳細はこちらから 2022年4月4日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.4No359 2022年4月号 詳細はこちらから 2022年3月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.3No358 2022年3月号 詳細はこちらから 2022年2月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.2No357 2022年2月号 詳細はこちらから 2022年1月4日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2022.1No356 2022年1月号 詳細はこちらから 2021年12月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2021.12No355 2021年12月 詳細はこちらから 2021年11月1日 新南陽商工会議所会報, 新着情報 新南陽商工会議所報2021.11No354 2021年11月 詳細はこちらから 123456789 地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります! 新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。 入会についてはこちら 新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。 中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください! 0834-63-3315 平日 9:00 - 17:30土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み) お問い合わせ・資料請求 メールは24時間受け付けております。 ソーシャルボタン Tweet こちらの記事も読まれています。【開催日:1/31(土)】第31回ええ人にで愛ん祭 「ええ人にで愛ん祭」とは? 「ええ人にで愛ん祭」は、忙しい日々に追われて、出会いのきっかけがないと感じている人に、出会いの場を提供してきました。今回で31回目を迎えるこの会からは、これまでに204組のカップルが誕生し、中にはご結婚されたカップルもあります。貴方もこの機会に素敵な出会いを探してみませんか? 「ええ人にで愛ん祭」は毎年たくさんの独身の男女が参加されて、盛り […]【経営者・後継者向け事業承継セミナー】自社の繁栄を実現するための戦略的事業承継プランの作成手順 経営者・後継者向け事業承継セミナー この度、新南陽商工会議所では「事業承継」でお困りの経営者・後継者の方のためのセミナーを開催します。事業承継の支援実績を多数お持ちの弁護士の先生をお招きし、事例を用いながらトラブル予防のノウハウや事業承継の進め方などをお話しいただきます。 「事業承継を考えているが具体的にアクションを起こせていないオーナー経営者」「息子が継いでくれるか […]【10月14日更新】令和4年プレミアム付周南市内商品券加盟店一覧 令和4年プレミアム付周南市内商品券加盟店一覧 下の一覧に記載されているお店でご使用いただけます。 加盟店一覧はこちら […]「働き方改革」個別相談会 令和3年3月 「働き方改革」準備はできていますか? 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。 「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、 […]「働き方改革」個別相談会 令和3年1月 「働き方改革」取り組めてますか? 「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。 「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何か […]