お問い合わせ確認 – プレミアム商品券
下記内容でよろしければ「送信」をクリックしてください。
このページには直接アクセスできません。
注意事項
- お問い合わせは、土日祝日および年末年始を除く営業日に対応いたします。
- ご記入いただく前に「プライバシーポリシー」を必ずお読みください。
- 「※」は必須項目になりますので、必ずご記入をお願いします。
- お問い合わせいただいてから、3営業日以内にお返事いたします。システム障害や何らかの要因によりお返事できない場合がございますので、返答のない場合はお電話にてその旨お問い合わせください。
電話でもお問い合わせいただけます。
営業時間中［平日9:00～17:30・土曜9:00～12:00(第2・4土は休み)］は、お電話での問い合わせにも対応いたしております。
TEL 0834-63-3315までお電話ください。
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
【認定日:3/15】経営発達支援計画認定 小規模事業者支援法に基づく「経営発達支援計画」が認定されました
小規模事業者の事業の持続的発展を支援するため、商工会及び商工会議所が、小規模事業者による事業計画の作成及びその着実な実施を支援することや、地域活性化にもつながる展示会の開催等の面的な取組を促進するため、商工会及び商工会議所が作成する支援計画のうち、小規模事業者の技術の向上、新たな事業の分野の開拓その他の小規模事 […]
新南陽商工会議所報2019.3 No322
2019年3月号 
【開催日:4/3】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。
職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
【開催日:4/23】雇用管理改善(働き方改革)セミナー 昨年７月６日付けで交付された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関係して、「時間外労働の上限規制」や「年５日間の年次有給休暇の取得(企業に義務付け)」等労働関係法令が今年４月から順次施行されるなど、働き方改革に向けた法令等の理解とこれに基づく適切な労働管理への対応が必要となっています。
改正内容の説明を中心としたセミナーを開催致しますので、事業主又 […]
新南陽商工会議所報2019.2 No321
2019年2月号
