【開催日:1/17】「働き方改革」個別相談会

「働き方改革」準備できていますか?

今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など断片的な言葉や情報が飛び交い、何から準備すればよいのか分からないなど、これらに対応するため、

働き方改革サポートオフィス山口の協力により専門家による個別相談会を開催いたします。

日時 令和2年1月17日(金) 13:00~16:00
場所 新南陽商工会議所 3F
内容 ① 年次有給休暇5日の確実な取得

② 時間外労働の上限規制の導入

③ 正規と非正規の不合理な待遇差を禁止

④ 外国人雇用における注意点

⑤ 労働県警助成金の活用など

※お困りのことがありましたら、何でもご相談ください。

相談料 無料
相談対応専門員 社会保険労務士
事前予約 事前予約をされる場合は、下記申込書にご記入に上、直接お申込み頂くか、FAXまたは郵送にてお申込み下さい。当日のご参加も歓迎します。
今後の「働き方改革」個別相談会スケジュール
日時 場所 事前予約
令和2年2月13日 (木) 新南陽商工会議所 事前予約をされる場合は、下記申込書にご記入に上、直接お申込み頂くか、FAXまたは郵送にてお申込み下さい。

当日のご参加も歓迎します。

令和2年3月17日 (火) 新南陽商工会議所
問合せ・お申し込み先

新南陽商工会議所 中小企業相談所

TEL:0834-63-3315 FAX0834-63-8397  

地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります!

新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。

 

新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。

中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください!

0834-63-3315

平日8:45〜17:30

お問い合わせ・資料請求

メールは24時間受け付けております。

ソーシャルボタン

こちらの記事も読まれています。

  • 【開催日:10/16】第67回秋の周南パラボラ会【開催日:10/16】第67回秋の周南パラボラ会 周南パラボラ会 「周南パラボラ会」は ・各会の「人を知る」ことを目的としています。 ・誰とでも気軽に人脈作りができる「場」を提供します。 ・商工会議所会員事業所であれば何人でも参加することができます。 ・かしこまったルールはありません。 日程 令和2年10月16日(金) 時間 18:00~19:00 (受付17:30~) 今回は […]
  • 新南陽商工会議所報2019.5 No324新南陽商工会議所報2019.5 No324 2019年5月号
  •  税務・経理のなんでも無料相談 令和元年6月 税務・経理のなんでも無料相談 令和元年6月 担当 末次税理士 (当商議所顧問税理士) 日時 令和元年6月5日、6月17日、6月26日 13:00-16:00 場所 2階会議室 税務・経理のご相談はぜひ新南陽商工会議所まで、税理士による会員限定の無料相談実施中!! […]
  • 【開催日:9/6】食品表示セミナー(ご案内)【開催日:9/6】食品表示セミナー(ご案内) 2020年新食品表示制度に完全移行します。 2015年4月より施行されました新食品表示法は、5年の猶予期間を経て2020年4月には新表示法に完全移行となります。 新食品表示法とは... もともと食品表示のルールを定めていた法律は「食品衛生法」、「JAS法」、「健康増進法」の3つがありました。この3つの法律を分かりやすい表示ルールへと統合したものが、「新食品表示法」となり […]
  • 【開催日:4/2】「新入社員ビジネスマナー研修」のご案内【開催日:4/2】「新入社員ビジネスマナー研修」のご案内 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。 職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
PAGE TOP