新着情報
2023年9月19日 新着情報
令和5年度 周南市二十歳の記念式典 実行委員会企画「20周年記念抽選会」～協賛企業・団体を募集しています～
令和5年度 周南市二十歳の記念式典 お問い合わせ先 周南市二十歳の記念式典実行委員会事務局(周南市教育委員会 生涯学習課 青少年教育担当内) TEL：0834-22-8697 詳しくはこちら
2023年9月1日 セミナー/交流会情報, 新着情報
求職者の「採用」「定着」のためのオンラインセミナーのご案内
求職者の「採用」「定着」のためのオンラインセミナーのご案内 山口県では、県内企業の人材確保の一環として、求職者の採用及び定着を促すオンラインセミナーを開催します。中途採用に取り組む企業を支援することにより、県内企業の人材確保を図ることを目的 […]
2023年8月29日 新着情報, 市民向けイベント情報
【2023産業観光ツアー】～ 一般コース ～抽選結果につきまして
2023産業観光ツアー一般コース抽選結果につきまして 申込された皆様へのお知らせ 2023産業観光ツアー「一般コース」の抽選結果を郵送いたしました。 ※ご不明な点等ございましたら事務局までお問合せ下さい。 問合せ先 周南地域四商工会議所産業 […]
2023年8月28日 新着情報
「中小企業大学校サテライト・ゼミin周南」のご案内
中小企業大学校広島校 サテライト・ゼミin周南「職場におけるヒューマンエラー対策の考え方・取り組み方」のご案内 社内におけるヒューマンエラーは、場合によっては企業収益の圧迫や、安全面のリスクや企業の信用問題にもつながる恐れがあります。その […]
2023年8月28日 セミナー/交流会情報
【配信期間:9/11～9/25】「自社の健康診断から見る事業承継セミナー」～自社の現状を正しく把握し事業承継に繋げよう！～
自社の健康診断から見る事業承継セミナー 事業承継は一生に一度の大きな課題です。しかしいつから取り組めば良いのか、何から取り組めば良いのか、など分からないことだらけです。本セミナーでは自社の健康診断から自社の成長性、将来性、収益性、売上、資金 […]
2023年8月1日 新着情報, 市民向けイベント情報, その他
第47回サンフェスタしんなんよう 【 開催日 2023 / 8 / 5 】
新南陽地域の夏の風物詩サンフェスタしんなんよう “永源山の四季”をテーマに行われる山口県周南市の花火。今年は3000発の花火が夜空に咲き誇ります。小高い丘の上から打ち上げられるので、新南陽駅周辺からも見物できます。祭りでは、神輿やステージイ […]
2023年7月12日 新着情報, 市民向けイベント情報
【2023産業観光ツアー】～ 夏休み親子教室 ～抽選結果につきまして
2023産業観光ツアー夏休み親子教室抽選結果につきまして 申込された皆様へのお知らせ 2023産業観光ツアーの抽選結果をネットで申込された方はメール、ハガキで申込された方には郵便でお送り致しました。 ※ネットで申込された方でメールが届いてい […]
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税務・経理のなんでも無料相談 令和3年3月 税務・経理のなんでも無料相談
担当
税理士 (当商議所顧問税理士)
日時
令和３年３月５日（金） 13：00-16：00
令和３年３月１０日（水） 13：00-16：00
令和３年３月１５日（月） 10：00-16：00
令和３年３月２９日（月） […]
周南市小規模企業者物価高騰等対応支援金
物価高騰等対応支援金とは
原油価格・物価高騰により影響を受けている小規模企業者、個人事業主の事業継続を支援するための支援金です。
支援金の対象者
①小規模企業者 ※以下の(1)～(3)の要件を全て満たす事業者
(1)中小企業基本法に基づく中小企業者のうち、常時使用する従業員数が20人以下
(2)申請日時点で、法人等を設立又は開設したことを市に届け出てい […]
【2025産業観光ツアー】～ 夏休み親子教室 ～抽選結果につきまして 2025産業観光ツアー夏休み親子教室抽選結果につきまして
申込された皆様へのお知らせ
2025産業観光ツアーの抽選結果をネットで申込された方はメール、ハガキで申込された方には郵便でお送り致しました。
※ネットで申込された方でメールが届いていない場合は事務局までお問合せ下さい。
問合せ先
周南地域四商工会議所産業観光委員会事務局【新南陽商工会議所内】
TEL:0 […]- 【産業観光ツアー】「全国商工会議所きらり輝き観光振興大賞 奨励賞(日本商工会議所主催)」を受賞しました 周南地域商工会議所(新南陽・徳山・下松・光商工会議所)広域連携特別企画事業である、産業観光ツアーが「全国商工会議所きらり輝き観光振興大賞 […]
「雇用調整助成金」個別相談会 令和2年7月 「雇用調整助成金」ご存じですか？
雇用調整助成金とは、事業主が計画的に従業員を休ませた場合に、支払った休業手当等を国が助成する制度です。新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、特例(緊急対応期間(令和2年9月30日まで延長)の主な措置)が拡充されています。制度を活用しようと思っても断片的な言葉や情報が飛び交い、何から準備すればよいのか分からないなど、これらに対応するため、働 […]
