新南陽商工会議所報2019.7 No326 2019年7月1日 新南陽商工会議所会報 2019年7月号 地域密着!新南陽地域の事業者様のお力になります! 新南陽商工会議所には、経営者や個人事業主の方が安心して利用できるサービスが多くあります。個人事業主の方でも入会できます。まずはお気軽にお問い合わせください。 入会についてはこちら 新南陽商工会議所の職員が、新南陽地域の皆様のお力になります。 中小企業支援に関することはお気軽にお問い合わせください! 0834-63-3315 平日 9:00 - 17:30土曜 9:00 - 12:00(第2・4土は休み) お問い合わせ・資料請求 メールは24時間受け付けております。 ソーシャルボタン Tweet こちらの記事も読まれています。【開催日:1/17】「働き方改革」個別相談会 「働き方改革」準備できていますか? 今年4月から順次施行されております「働き方改革関連法」について、中小企業・小規模事業者の間でも様々な見直しがされています。労働力の確保と従業員の生活への多様な配慮が一層求められるようになり、中小企業・小規模事業者も「働き方改革関連法」を踏まえて事業経営を行っていかなければなりません。「年5日間の有給取得の義務化」「残業時間の上限規制」など […]第168回日商簿記検定試験(2024年11月17日)受験者の皆様へ(お知らせ) 第168回日商簿記検定試験受験者の皆様へ 第168回日商簿記検定試験の受験票を本日発送いたしました。 万が一11/1(金)までに届かない場合は新南陽商工会議所(0834-63-3315)までご連絡ください。 検定試験施行要項についてはこちら […]新南陽商工会議所報2024.11No390 2024年11月号 新南陽商工会議所報2025.1No392 2025年1月号 【参加者募集】4大ハラスメント対策セミナー 4大ハラスメントの現状とリスクマネジメント 精神障害による労災請求件数が過去最高水準を更新する中、最も多い原因はパワハラを含む対人関係です。 令和2年に労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正され、セクハラ、マタハラに関する対策強化と併せて、令和2年6月から事業主にパワハラ防止の措置義務が課されることになりました。(中小企業事業主は令和4年4月 […] 前後の記事 前の記事 2019産業観光ツアー 『 一般コース 』募集開始 次の記事 税務・経理のなんでも無料相談 令和元年8月