中小企業大学校研修助成制度のお知らせ
国の人材養成機関 中小企業大学校で受講してみませんか？
－新南陽商工会議所が受講料の60％を助成します－
4月からの研修計画はもう立てられましたか？国の人材養成機関、中小企業大学校広島校(商工センター内)では新年度の研究計画をまとめました。人気のある研修コースです。お早めにお申し込み下さい。
| 対象者 | 会員である中小企業者で中小企業大学校の研修修了者 |
| 内容 | 補助対象経費：受講料
補助率等：60% 補助限度額：3万円/人 1人あたり3万円を限度とし、1会員事業所あたりの単年度上限金額は3万円とします。 ※商工会議所への事前申請が必要となります。 |
| 問合せ先 | 新南陽商工会議所 中小企業相談所
TEL：0834-63-3315 FAX：0834-63-8397 |
中小企業大学校 広島校
令和8年度研修日程表
| 分野 | テーマ | 日程 | 受講料 |
| 階層別研修 | 新任管理者研修 | 2026年9月2日 ～9月4日 |
29,000円 |
| 中堅管理者研修 | 2026年8月24日 ～8月26日 |
32,000円 | |
| 組織マネジメント | 部下指導の考え方・進め方 | 2026年10月28日～10月30日 | 29,000円 |
| コミュニケーション活性化講座 | 2027年2月1日 ～2月3日 |
32,000円 | |
| 企業経営
経営戦略 |
はじめて触る生成AIの活用講座 | 2027年1月21日～1月22日 | 22,000円 |
| 経営トップセミナー
これからの中小企業経営 |
2027年3月5日 ～3月6日 |
22,000円 | |
| 人事・組織 | 組織的OJTの仕組みづくり | 2026年11月12日 ～11月13日 |
22,000円 |
| 人材育成の考え方・進め方 | 2027年8月19日 ～8月21日 |
32,000円 | |
| 財務管理 | 決算書の読み方入門講座 | 2027年1月18日～1月20日 | 16,000円 |
| 決算書のきほん 1日で学ぶ経営数字 | 2026年8月18日 | 16,000円 | |
| 営業
マーケティング |
Web活用による「売れる仕組み」の実践方法 | 2026年8月27日 ～8月28日 |
22,000円 |
| 実践で学ぶ！提案営業の進め方 | 2026年9月14日 ～10月20日 |
36,000円 | |
| 生産管理 | 生産現場改善のためのチームづくり | 2026年10月27日 ～10月28日 |
22,000円 |
| 生産現場の問題発見講座 | 2027年1月27日 ～1月29日 |
32,000円 |
上記、研修内容は一部となります。詳細は中小企業大学校広島校HPをご確認下さい。
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
令和5年度 周南市二十歳の記念式典 実行委員会企画「20周年記念抽選会」～協賛企業・団体を募集しています～ 令和5年度 周南市二十歳の記念式典
お問い合わせ先
周南市二十歳の記念式典実行委員会事務局(周南市教育委員会 生涯学習課 […]
【若山城跡御城印】～招き猫バージョンができました～ 若山城跡御城印 ～招き猫バージョンができました～
このたび若山城跡御城印に招き猫をデザインした「若山城跡御城印～招き猫バージョン～」が完成し、本日より販売開始しております。
販売場所、時間等は下記の通りです。
この機会にぜひお買い求めください。（通常バージョン、桜バージョンも引き続き販売中です）
販売場所：新南陽商工会議所 事務所窓口
※郵送販売 […]
令和２年度優良商工従業員表彰のご案内 新南陽商工会議所会員事業所の優良商工従業員表彰を実施致します。
表彰式には、ご来賓の方々にも出席いただき、被表彰者の皆様を祝福申し上げております。該当する方々を、ご推薦下さいますようご案内申し上げます。
新南陽商工会議所会員事業所優良商工従業員表彰要領
１．優良商工従業員表彰
①新南陽商工会議所会員である同一事業所に、１０年以上、１５年以上、２０年以上、２５年以上 […]
事業復活支援金申請期限延長のご案内 事業復活支援金
事業復活支援金につきまして、5/31までに「申請IDを発行した」申請希望者に限り、事業復活支援金の申請期限が6/17まで延長されます。
なお、申請前に必要な「登録確認機関による事前確認」の実施期限は6/14までとなります。
詳しくは下記事務局ホームページからご確認ください。
事務局ホームページ […]
【開催日:4/2】新入社員ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。
職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
