新着情報
【県連】奨学金返還補助制度の実施に係る寄附募集について
【県連】奨学金返還補助制度の実施に係る寄附募集について 県からのお知らせです。県では「やまぐち若者育成・県内定着促進事業」の取組みとして、奨学金返還補助制度を設けています。 本制度は、大学等への進学の際に日本学生支援機構の給付型奨学金と山口 […]
【ご案内】中小企業新事業進出補助金第4回公募が開始されました！（中国経済産業局）
【ご案内】中小企業新事業進出補助金第4回公募が開始されました！ 中国経済産業局からのお知らせです。 中小企業新事業進出補助金の第４回公募が３月２７日に開始されました。 「中小企業新事業進出補助金」は、既存の事業とは異なる、新市場・高付加価値 […]
【県障害者支援課】障害者就労施設の工賃向上に向けた事例紹介
【県障害者支援課】障害者就労施設の工賃向上に向けた事例紹介 県からのおしらせです。県では、障害福祉サービス事業所の工賃向上を図るため、収益性や作業効率の向上について検証しています。 現場での工夫や挑戦、企業様との協働などの取組も含まれた内 […]
事業所向け省エネ診断を実施します！
事業所向け省エネ診断を実施します！ 県からのお知らせです。県では、事業所の地球温暖化対策を進めるため、県内の中小企業者等を対象に、省エネ専門家と連携した事業所向け省エネ診断を実施しています。このたび、別添チラシのとおり、省エネ診断を受診する […]
【ご案内】「燃料油や石油製品の供給に関する情報提供」の受付について（資源エネルギー庁）
【ご案内】「燃料油や石油製品の供給に関する情報提供」の受付について（資源エネルギー庁） 経済産業省からのおしらせです。経済産業省は、燃料油や石油製品等の供給について、備蓄石油の放出や燃料油の激変緩和措置を含めて、万全の対応をとっているところ […]
山口県障害福祉サービス事業所ガイドブックについて
山口県障害福祉サービス事業所ガイドブックについて 県からのお知らせです。県では、企業等が求める、 ・障害福祉サービス事業所でどのような生産活動を行っているのか知りたい ・障害のある方の労働力を知りたい ・我社に障害のある方の労働力を活かした […]
2026年度健康診断助成金のご案内
2026年度健康診断助成金のご案内 2026年度健康診断助成金のご案内です。新南陽商工会議所指定の医療機関で受診いただいた会員事業所様に受診料の一部を助成致します。 受付期間 2026年４月～受付開始（2027年１月末日までに受診可能な方） […]
「やまぐち未来デザイン発表会 ～Talk with AI 人とAIがともに学ぶ、山口のこれから～」
3/19開催「やまぐち未来デザイン発表会 ～Talk with AI 人とAIがともに学ぶ、山口のこれから～」のご案内 県からのお知らせです。県では、ＤＸの推進に向け、デジタル技術の活用による地域課題の解決やＤＸ推進の中核を担うデジタル人材 […]
令和7年度 企業担当者のための障害者差別解消法に関するセミナー
令和7年度 企業担当者のための障害者差別解消法に関するセミナー開催のご案内 内閣府からのお知らせです。本年４月に改正障害者差別解消法の施行から２年を迎えることを受け、内閣府では今年度も事業者を対象とした障害者差別解消法に関するオンライン説明 […]
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【持続化給付金に関するお知らせ(速報版)について】 「持続化給付金」の特設ページ（ポータルサイト）が開設されました。
特設ページはこちら
持続化給付金に関するお知らせ(速報版)について
持続化給付金とは・・・
感染症拡大により、特に大きな影響を受ける事業者に対して、事業の継続を下支えし、再起の糧としていただくため、事業全般に広く使える給付金が支給されます。
このたび、持続化給付金の […]
新南陽商工会議所報2020.4 No335
2020年4月号 
【認定日:3/15】経営発達支援計画認定 小規模事業者支援法に基づく「経営発達支援計画」が認定されました
小規模事業者の事業の持続的発展を支援するため、商工会及び商工会議所が、小規模事業者による事業計画の作成及びその着実な実施を支援することや、地域活性化にもつながる展示会の開催等の面的な取組を促進するため、商工会及び商工会議所が作成する支援計画のうち、小規模事業者の技術の向上、新たな事業の分野の開拓その他の小規模事 […]- 年末年始休業日のお知らせ 年末年始休業日のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊所は令和5年12月29日(金)から令和6年1月3日(水)まで年末年始の休業とさせていただきます。
令和6年1月4日(木)より通常業務となります。
この間ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 […]
【開催日:4/4】新入社員ビジネスマナー研修 社会生活のスキルとしてのマナー教育を考える。
職場はいうまでもなく、一人だけで仕事をする場ではありません。年齢も立場も考え方もそれぞれ違った人が、ひとつの目的のために集まっているところです。良好な人間関係の基本は、職場のルールを守り、マナーを良くすることです。相手の心に響く、もっと的確な、効果的な、好感のもてる振る舞い方、話し方を身につけたいと思う時、初めてマナーを学ぼうと […]
